karapysik.ru

Как себя поведет няня в отсутствии родителей? Надежный ли человек женщина, которую мы выбрали в качестве няни? Эти и другие вопросы задают себе родители, подбирая человека, на которого они в дальнейшем будут оставлять свое чадо.

Как найти и выбрать няню?

Идеальная кандидатура – это родственник или знакомый человек, который за умеренную плату готов посидеть с карапузом. Но, такой вариант не всегда возможен.

Также можно воспользоваться услугами «сарафанного радио» - поспрашивать у друзей, знакомых, соседей, мам на детской площадке.

Еще одним из вариантов может быть объявление, данное в газете о том, что Вы ищите няню, либо расклеенное в Вашем районе. Этот способ долгий и не всегда успешный, но по объявлению может найтись прекрасная женщина, которая очень любит детей и готова за умеренную плату посидеть с Вашим чадом.

Также можно воспользоваться Интернетом и поискать кандидатуры женщин, предлагающие услуги няни. Хотя, такой вариант довольно утомительный и немного рискованный. Ведь никогда не знаешь, кто стоит за тем или иным объявлением.

Самым оперативным способом подыскать подходящую кандидатуру может быть агентство, предоставляющее соответственные услуги. В хорошем агентстве обязательно должны поинтересоваться, какие условия работы будут у будущей няни, какие предпочтения у родителей по поводу возраста и пола, образования, национальности.

Агентство может предложить несколько кандидатур, с которыми нужно пообщаться лично и определиться в своем выборе.

Личное собеседование при выборе няни – это важный момент, поскольку оно дает возможность познакомиться с человеком, определить его профессиональные и человеческие качества, установить контакт.

Как провести собеседование с няней? Как выбрать няню?

1. Составьте список всех интересующих Вас вопросов.

2. На самом собеседовании попросите предоставить, паспорт и дипломы, подтверждающие окончание учебного заведения соответствующего профиля.

3. Поинтересуйтесь рекомендациями с прежнего места работы.

4. Убедитесь, имеет ли кандидат на эту должность все необходимые медицинские заключения, в том числе справку о прохождении флюорографии, посещении нарколога. У будущего кандидата на место няни должно быть психоневрологическое заключение и результаты анализа на ВИЧ.

5. Выясните семейное положение будущей няни. Если она замужем, то не будет ли муж против такой работы.

6. Уточните, есть ли у кандидата дети, их возраст.

7. Оцените внешний вид. У няни должны быть ухоженные руки, аккуратная прическа, чистая одежда.

8. Обязательно обратите внимание на правильность и грамотность речи, интонацию, а также - манеры.

9. По возможности возьмите с собой на собеседование ребенка и посмотрите, сможет ли будущая няня легко установить с ним контакт. Кроме того, важно учесть то, что дети наделены уникальной возможностью чувствовать человека на подсознательном уровне.

Как выбрать няню?

10. Заранее составьте и обсудите список всех обязанностей:

- постоянно присматривать за крохой;
- обеспечивать безопасность малыша;
- гулять на улице (1-2 раза в день);
- играть, заниматься и развивать кроху;
- кормить по согласованному графику;
- готовить несложные блюда;
- мыть за крохой посуду;
- постоянно следить за чистотой игрушек;
- следить за чистотой рук, тела и лица, придерживаться правил гигиены;
- следить за чистотой одежды, при необходимости переодевать карапуза;
- если нужно, регулярно менять подгузник и подмывать кроху;
- укладывать спать днем;
- приучать к горшку;
- если необходимо, оказывать первую медицинскую помощь;
- если возникают проблемы или ситуации, которые требуют принятия решения, сообщать родителям;
- следить за порядком и чистотой помещения;
- регулярно проветривать помещение.

11. Обязательно обсудите все, что нельзя делать:

- кричать на кроху;
- применять телесные наказания;
- оскорблять и унижать малыша;
- оставлять карапуза без присмотра;
- приходить на работу в плохом настроении и самочувствии;
- самостоятельно давать ребенку лекарства;
- использовать прогулки для занятий своими делами (походы по магазинам и т. д.);
- рассказывать кому-либо уклад семьи, распространять сведения личного характера.

12. Обязательно обсудите с кандидатом все условия договора и подпишите его.

13. Уточните возможность сверхурочной работы.

14. Поинтересуйтесь его воспитательными методами.

Что должно Вас насторожить при общении с будущей няней?

1. Отсутствие интереса.

2. Неумение выразить мысли.

3. Недостаток искренности.

4. Чрезмерная концентрация на материальной стороне вопроса.

5. Уклончивость.

6. Недостаточная вежливость.

7. Некорректные ответы на вопросы.

8. Негативные отзывы о родителях, детях, предыдущих работодателях.

9. Не желание смотреть в глаза на собеседовании.

10. Нерешительность.

11. Неуверенность в себе.

12. Неудачная семейная жизнь.

13. Неряшливость.

14. Недостаток знаний по специальности.

15. Нетерпимость.

16. Ограниченность мышления.

17. Не пунктуальность.

18. Неспособность здраво воспринимать критику.

19. Неопределенные ответы на вопросы.

20. Отсутствие вопросов к будущим работодателям.

Также не забудьте обговорить вопрос питания будущего работника. Здесь может быть три варианта:

- хозяйка готовит еду на всех членов семьи, в том числе и на няню;
- няня готовит еду для семьи и себя;
- няня приносит себе еду из дома.

Обсудите особенности оплаты конкретно в каждом случае.

Обратите внимание на наличие вредных привычек.

Помните, что с няней, прежде всего, должно быть комфортно ребенку.

Проводя собеседование с будущей няней, прислушайтесь к своему внутреннему голосу и сердцу. Оно Вас точно не подведет.

Не пропустите интересные статьи: